Adopter une posture professionnelle de consultant(e)
Formation professionnelle · 100% à distance
Devenir consultant(e) en bilan de compétences
Une formation concrète et personnalisée pour acquérir une méthode solide, développer votre posture et conduire votre premier bilan avec confiance.
22 h de formation10 h en individuelPremier bilan accompagné
+ de 400bénéficiaires accompagnés
Une pratique de terrain
Transmettre une méthode vécue, pas seulement théorique.
Consultante en activité, j’ai accompagné plus de 400 bénéficiaires dans leur réflexion et leur évolution professionnelle. Cette expérience nourrit une formation centrée sur les situations réelles que vous rencontrerez.
Vous apprenez à structurer chaque étape, à trouver votre juste posture et à créer un cadre sécurisant pour vos futurs bénéficiaires.
Objectifs pédagogiques
Les compétences pour exercer en autonomie.
À l’issue de la formation, vous serez capable de conduire un bilan de compétences complet et de lancer votre activité.
Maîtriser les trois phases réglementaires du bilan
Conduire des entretiens structurés et mobiliser l’écoute active
Explorer compétences, aptitudes, motivations et valeurs
Construire un projet réaliste et son plan d’action
Rédiger un document de synthèse conforme au cadre légal
Poser les bases de son activité et de sa déclaration d’activité
Un format hybride et personnalisé
22 heures pour apprendre, pratiquer et vous lancer.
Accompagnement individuel
Des rendez-vous en visioconférence pour travailler la méthode, la posture et vos situations concrètes.
E-learning
Des ressources et exercices à suivre à votre rythme pour consolider les apprentissages entre les rendez-vous.
Création d’activité
Les premières étapes de votre activité et de votre déclaration d’activité, selon les exigences administratives applicables au moment de votre projet.
La différence
Je reste à vos côtés jusqu’à votre premier bilan.
La formation ne s’arrête pas à l’acquisition de connaissances. Je vous accompagne dans la préparation, la conduite et l’analyse de votre premier bilan de compétences.
- Préparation des entretiens et des supports
- Points de suivi pendant la réalisation
- Analyse de pratique et ajustements
À qui s’adresse la formation ?
Une nouvelle étape dans votre parcours professionnel.
Salarié·e, indépendant·e, demandeur·se d’emploi, professionnel·le de l’accompagnement, coach, consultant·e ou RH : aucun prérequis spécifique n’est demandé.
Un intérêt pour l’écoute, l’accompagnement et les trajectoires professionnelles est recommandé.
Modalité100% à distance
RythmePlanning progressif
ValidationÉvaluation + attestation
RésultatAutonomie complète
Financement et tarif
Une solution adaptée à votre situation.
Un financement par votre OPCO est possible, sous réserve de l’éligibilité de votre dossier et de l’accord du financeur.
Le tarif est communiqué sur demande. Un paiement échelonné peut être proposé.
Recevoir les informations →Échangeons sur votre projet
Un premier échange personnalisé pour vérifier que la formation correspond à vos objectifs.